Трансформационная ИГРА
"хочу. могу. буду"

  • /
Цель игры
Составить пошаговый план действий для достижения целей. Выявить подсознательные убеждения и страхи, мешающие достижению целей. Зарядиться энергией и мотивацией для активных действий и реализации задуманного.
игра для
Руководители разных уровней
Менеджеры отдела продаж
Ключевые сотрудники компании
HR-специалисты
Предприниматели
в результате участники
  • Разработают четкий план действий для достижения поставленных целей.
  • Обнаружат доступные в данный момент ресурсы и возможности для движения вперед.
  • Осознают скрытые выгоды, опасения и ограничения, которые могут мешать продвижению.
  • Выявят и преодолеют устаревшие убеждения, препятствующие достижению целей.
  • Сформируют новые, позитивные установки, поддерживающие рост и развитие.
  • Почувствуют мощный заряд вдохновения и желания предпринимать активные шаги для реализации своих целей.
  • Разработают четкий план действий для достижения поставленных целей.
  • Обнаружат доступные в данный момент ресурсы и возможности для движения вперед.
  • Осознают скрытые выгоды, опасения и ограничения, которые могут мешать продвижению.
  • Выявят и преодолеют устаревшие убеждения, препятствующие достижению целей.
  • Сформируют новые, позитивные установки, поддерживающие рост и развитие.
  • Почувствуют мощный заряд вдохновения и желания предпринимать активные шаги для реализации своих целей.

что прорабатывается в игре

  • Внутренние страхи и убеждения, которые могут мешать развитию.
    1
  • Мотивация к самосовершенствованию и поиску творческих решений.
    2
  • Понимание зоны ближайшего роста и эффективное использование имеющихся возможностей.
    3
  • Укрепление веры в собственные силы и формирование сильного желания достигать целей.
    4
  • Навык оперативно находить выход из любых сложных ситуаций.
    5
  • Готовность брать на себя ответственность за свои действия и решения.
    6
  • Умения преобразовывать абстрактные желания и цели в конкретные шаги и действия.
    7
  • Внутренние страхи и убеждения, которые могут мешать развитию.
    1
  • Мотивация к самосовершенствованию и поиску творческих решений.
    2
  • Понимание зоны ближайшего роста и эффективное использование имеющихся возможностей.
    3
  • Укрепление веры в собственные силы и формирование сильного желания достигать целей.
    4
  • Навык оперативно находить выход из любых сложных ситуаций.
    5
  • Готовность брать на себя ответственность за свои действия и решения.
    6
  • Умения преобразовывать абстрактные желания и цели в конкретные шаги и действия.
    7
Тренинг-центр «Время расти» в Екатеринбурге предлагает целый комплекс индивидуальных программ повышения квалификации сотрудников. Мы разработали тренинги, которые отвечают потребностям каждой компании. Перед вами открывается разнообразие выбора — более 30 тренингов на разные темы. Каждое мероприятие направлено на улучшение показателей вашей организации, учитывая её специфику. Особенно радует низкий ценовой диапазон курсов, позволяющий сэкономить бюджет компании. Занятия проводятся высококлассными тренерами, глубоко погружёнными в проблемы бизнеса и управления кадрами. Ваши сотрудники получат ценные навыки, которые начнут давать плоды ещё до окончания курса.

Автор и ведущая

Анастасия Подувальцева
  • Сертифицированный игропрактик

  • Ведущая трансформационных и деловых игр

  • Провела более 300 деловых и трансформационных игр

  • Резидент центра "Мой бизнес 74"

Отзывы наших клиентов

Остались вопросы по курсу?
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
Made on
Tilda